人材募集中の企業様へ
可能性を国籍で制限しない。
外国人採用に伴う不安や負担を、まとめて解決します。
「初めての外国人採用をお考えの企業様」から「採用後の対応にお困りの企業様」へ、採用から入社後の定着までのサポートをご提供します。
当社は、日本語学校との連携だけでなく、留学中の日本滞在支援まで一貫したサポートを行っているため、優秀な人材の採用だけでなく、煩雑な在留手続きや管理についてもご相談ください。
こんなお悩みの解決をサポートします。
外国人材採用がはじめてで
進め方が分からない
就労条件や在留資格などの
手続きまわりが不安
入社後の定着やコミュニケーション
人材の信頼性が不安
Features
当社の特徴
01
外国人材に対する多様なサポート実績
当社は、外国人留学生・在留外国人を対象に、日本での「在学・在留・就労」までを一貫して支援しております。
在留資格に関する各種手続き支援、日本語学校・教育機関との連携、住居・通信環境の整備といった生活面のサポート、日本の商習慣や職場文化を理解するためのマナー研修まで、外国人材が日本で安心して生活・就労・活躍ができる環境づくりを行っています。
▼ 提供価値
02
人材のプロフェッショナル集団
人材紹介・採用支援の実務経験を有するスタッフが、企業様の事業内容・採用背景・組織体制を丁寧に理解した上で、採用成功とその後の定着を見据えた人材提案を行います。
外国人材採用では、語学力や学歴以上に、日本の職場で求められる価値観やコミュニケーションへの理解が重要です。
当社では、企業様と候補者双方の認識を丁寧にすり合わせ、ミスマッチを防ぎ、納得感のある採用を実現します。
▼ 提供価値
03
定着・活躍に向けた長期的なフォロー
外国人材の採用は、入社がゴールではありません。
採用後も、在留資格の更新・変更や、文化・コミュニケーション面での課題対応が継続的に求められます。
当社では、企業様が安心して外国人材を受け入れられるよう、定着・活躍を目的とした継続的なフォローを行っています。
在留資格に関する手続き支援、入社後の定期面談や状況ヒアリングなど、ご紹介から定着までを一貫してサポートいたします。
▼ 提供価値
※入社後サポートの内容に応じて、別途費用が発生する場合もございます。
Consulting fee
料金体系
採用が決定するまで、費用は発生しません。
完全成果
報酬型
当社の人材紹介サービスは、「成果報酬型」を採用しています。
採用のご相談から人材のご紹介、選考サポートまで、ご入社が確定するまで、無駄なコストをかけず、安心して採用活動を進めていただけます。
※募集職種・採用条件により異なる場合があります。
※詳細はヒアリングのうえ、個別にご提示いたします。
早期退職時の
返金制度
万が一、入社後に早期退職となった場合でも、企業様のリスクを軽減するため、返金制度を設けています。
※本人都合による退職・解雇の場合に限ります。
※入社に至らなかった場合は、請求は発生しません。
Flow
導入までの流れ
お気軽にお問い合わせください。
内容を確認し、当社スタッフよりご連絡をいたします。
お打ち合わせ
メール・電話・オンラインなど、状況に合わせて対応が可能です。
サービスのご説明やお困りごとに合わせてサポート内容をカスタマイズいたします。
契約書の締結
入学時期や卒業のタイミング、在学中の生徒の状況に合わせて、サービスを開始いたします。
求人票の作成
お打ち合わせの内容を基に、求人票を作成いたします。
候補者のご紹介～選考
入学時期や卒業のタイミング、在学中の生徒の状況に合わせて、サービスを開始いたします。
内定～入社
内定通知書・就労条件通知書等を確認のうえ、内定を提示いたします。
入社に向けた就労ビザなどの諸手続きについてもサポートいたします。
また、入社後も定期的な在留資格の更新手続き、マナー研修など、ご要望に応じたご支援を行います。
FAQ
よくあるご質問
はい、可能です。
外国人材採用の進め方や在留資格の考え方など、ご相談段階では費用は一切かかりません。
採用の可否が固まっていない段階でも、お気軽にご相談ください。
はい、可能です。
外国人材の採用に関しても、そのほかの人員状況・体制によってご支援方法等が異なるため、貴社の組織や人材の全体像から把握させていただけると、より貴社にマッチしたご支援ができると存じますので、お気軽にご相談ください。
はい、採用が決定するまで費用は発生しません。
当社は成果報酬型の人材紹介サービスを採用しており、初期費用・月額費用は不要です。
実際にご入社が決定した場合のみ、紹介手数料を頂戴します。
ただし、通常の人材紹介サービス以外のご支援（マナー研修・在留サポートなど）も併用する場合には、別途費用を頂戴する可能性がございます。
個別対応を行っておりますので、一度ご相談いただければ幸いです。
採用判断に必要な範囲で、在留資格・就労条件の確認をサポートします。
在留資格の種類や就労可否、採用時の注意点などについて、企業様が判断しやすい形で情報整理を行います。
※法的判断が必要な場合は、専門家と連携して対応します。
はい、可能です。
採用後も、在留資格の更新・変更に関するご相談や、継続就業を前提としたフォローを行っています。
サポート内容は、企業様のご要望に応じてご提案いたします。
日本での就学・生活経験を踏まえ、職場適応力も重視してご紹介しています。
語学力だけでなく、日本の職場文化への理解や就業意欲なども確認し、ミスマッチを防ぐ選考支援を行います。
有料職業紹介事業にて取り扱いが可能な職種のみ対応が可能です。
判断に悩む場合もあるかと存じますので、ご相談いただければと存じます。